Ricoh G5의 UV 평판 프린터는 얼마나 오래 사용할 수 있습니까?

Jan 29, 2021

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Ricoh G5의 UV 평판 프린터는 얼마 동안 사용할 수 있습니까? Ricoh G5 노즐은 일반적으로 10,000 이상이기 때문에 기계에는 일반적으로 최소 3 개의 노즐이 있으며 노즐의 수명이 짧으면 비용이 많이 증가합니다.


  1.Ricoh G5의 UV 평판 프린터는 얼마나 오래 사용할 수 있습니까? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .


1. Ricoh G5 노즐의 수명은 점화 빈도와 관련이 있습니다. 간단히 말하면 사용 횟수와 관련이 있습니다. 장시간 사용하면 수명이 단축됩니다.


2. Ricoh 노즐의 서비스 수명은 제조업체에서 3000 억 번 설계되었습니다. 최근 몇 년 동안 고객의 실제 사용에 따르면 다음과 같이 요약 할 수 있습니다. 하루 8 ~ 10 시간 작동하면 Ricoh g5 노즐은 3 ~ 5 년 동안 사용하십시오 .3 ~ 5 년 후 프린트 헤드가 파손되지 않지만 인쇄 효과는 새로운 프린트 헤드만큼 미세하지 않습니다. 그런 다음 실제 상황에 따라 새로운 Ricoh 프린트 헤드가 될 수 있습니다. Ricoh g5 노즐 수명이 왜 그렇게 긴가요? 주로 Ricoh 노즐은 산업용 등급 노즐이기 때문에 깨지기 쉽지 않으며이 노즐은 자동으로 조정할 수있는 항온 노즐입니다. 온도에 적응하고 또한 8 레벨 그레이 스케일 노즐이며 노즐에는 필터가 내장되어 있으므로 모든 종류의 디자인이 장수명이므로 아주 좋은 노즐입니다.


3.Ricoh 프린트 헤드의 장점은 차단이 쉽지 않다는 점입니다. 무작정 기계를 사용해도 2~3년은 문제 없이 사용할 수 있지만, uv프린터를 잘 아는 사람은 반드시 작동해서 사용해야 합니다. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5년 이상 동안. Ricoh g5 프린트 헤드는 2개의 프린트 헤드가 있는 1개, 즉 1개의 프린트 헤드에 2가지 색상이 있습니다. 3~5년 사용 후 노즐을 교체하는 가격은 일반적으로 약 13,000위안이며, 별도로 교체해야합니다.


  두.UV 프린터 제조업체Dacen 요약


위의 내용은 GG의 전체 내용입니다."Ricoh G5의 UV 평판 프린터는 얼마나 오래 사용할 수 있습니까? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .",도움이 되었으면 합니다. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .


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